深沉的电动工具根由，饱尝各种引诱和检测，锲而不舍耕耘这方膏壤，据守初心与任务，22年完结硕果，敞开富丽新篇章。从无到有，由弱到强，兴起为职业黑马，她是怎么做到的？本刊记者来到“萤石之乡，温泉之城”的浙江省武义县，专访了浙江富丽电器制作有限公司总经理倪美丽。
富丽公司创建于1999年，最初之所以进入这一职业，可谓瓜熟蒂落——企业创始人、倪美丽的老公俞振腾宗族一向耕耘于电动工具职业，夫妻俩长时刻从事电动工具途径运营，对该职业驾轻就熟，深谙商场需求。凭借背倚毗连永康这个我国“电动工具之都”的共同优势，产业链、配套链健全，想干一番作业的汹涌热情让俞总义无反顾地走上了创业之路。
在富丽公司，常常能够看到停放着各种样式的摩托车，排量巨细悬殊，价格凹凸纷歧，造型不尽相同，了解的人都知道，这些都是俞总的“坐骑”。作为电动工具职业里有名的“机械控”，对机械的酷爱早已融入俞总的血脉中，成为他日子中不可或缺的元素。有道是爱屋及乌，俞总把对机械的痴迷植入电动工具中，将兴趣爱好当成作业来做，成为企业最大的优势，也成为解读富丽兴起的共同“暗码”。
经过多年的艰苦创业，富丽已开展成为集研制、出产、出售于一体的制作型企业，占地3万平方米，职工856人，电动工具月产能达80万台（套），主营电锤、电镐、电钻、型材切割机等专业电动工具及配件，产品销往全国各地及东欧、南亚、中东、俄罗斯、日本。2019年企业营收超3.55亿元，接连多年跻身武义百强企业榜单，为金华市电动工具职业“领头羊”。
在富丽公司，从定、转子到铸件，从机壳到齿轮，绝大多数中心部件均由公司自主出产，然后保证产质量量长时刻安稳可控。倪美丽坦言，电动工具看似门槛低，实际上并不是这样，需求支付巨大的尽力和长时刻的据守，才有可能在商场胜出，赢得顾客认可。
创业之初，富丽也尝试过在商场上收购通配件，选用收购+拼装形式出产，但很快就“碰了壁”：产质量量良莠不齐，商场反应差强人意，价格一直贱价徜徉。外形相同的产品，内在却大不相同。俞总抓住时机，敏捷改动战略，出资购买加工设备，招兵买马，自主出产部件，将命运紧紧攥在自己手中。“商场收购的通配件与自主出产的配件彻底不可同日而语。”俞总说，不管产品使用寿命、可靠性、安全性，仍是商场价值、消费满意度来说，后者都完胜前者。
富丽坚持“专业、高端、担任”的战略性定位和“工匠”精力，品牌与质量偏重，业已成为一家电动工具一体化解决方案供给商，在成套化高端电动工具范畴占有一席之地。公司经过不懈尽力，为全球用户供给抢先规划和杰出质量的产品和优质的售后服务体会，倡议健康环保日子方式，让千万劳动者享用作业的高兴。
现在，公司旗下获发明专利在内的国家专利71项，产质量量和出产工艺居国内抢先水平，具有显着的竞赛优势；已构成角磨、云石机、电钻、钢材机、电锤、电镐、锯铝机七大产品线，其间角磨、电钻、钢材机等接连9年国内商场占有率遥遥抢先。我国电器工业协会电动工具分会材料显现，富丽公司角向磨光机产品2018、2019接连两年销量及商场占有率在国内同类企业中位列第三。
接近阴历新年，富丽公司出产线全开，机器轰鸣，仍然十分繁忙。“咱们这段时刻加班加点，尽量在年前多赶些货出来。”倪美丽欢喜地说，国内外订单接连不断，企业出产任务已排到6月份后。
2020年，面临出人意料的新冠疫情，打乱了许多企业的正常布置。困难面前，富丽公司坚持“两手抓、两手硬”，在当地政府大力支持下，加速复工复产，安排职工返岗，3月初，公司产能康复70%，牢牢稳住了阵脚。“咱们本来以为是十分困难的一年，想不到2020年生意这么好！”倪美丽说，公司曩昔的尽力得到了报答。
在危机中育新机、于变局中开新局，对企业来说，不是临渴掘井，临时抱佛脚，而在于长时刻据守，厚积薄发，水到天然成。富丽公司便是最好的比如。上一年，大多数富丽品牌代理商事务增势显着，特别是在东南亚、中东、及“一带一路”沿线商场体现抢眼。一家大型代理商担任人介绍，2020年，他们与富丽的协作到达新高，出售事务飞速增加，完成了互利共赢。
来自商场，更懂商场。富丽决策者笃行这样的“商场规律”：产品定位不同，反映的价值纷歧样，只须专注做好自己，勿用去想花落谁家。企业要有本身特有优势，才干在商场安身。“办企业没什么捷径和诀窍，制胜之道，在于运营理念，全赖兢兢业业。”倪美丽以为，这个往往很多人看不懂，有的人还会以为你傻，但只需用心去做，商场终会给你答案和报答。
眼下，富丽公司投入上千万元的智能立体仓库正在抓住建设中，竣工投产后，依托先进的智能控制系统和数据链办理，人工成本将大幅下降，作业效率显着提高，出产流程将更科学高效，企业开展潜力更足。近年来，公司深化“两化交融”“机器换人”，加大技术改造力度，累计投入超3亿元，具有全自动电机出产流水线、全自动转子绕线机、数控车床等自动化设备，推进智能制作和精益出产，产质量量显着提高，完成由“粗放型”向“效益型”的跨过。
企业千差万别，各不相同。企业家格式的巨细，不光决议一个企业能走多远，更深刻影响和刻画企业的精力价值。
办企业说到底便是做人，以利人之心谋开展，才干终究利己。富丽决策者深信，企业、客户、职工相得益彰，是命运共同体，“我们好”才是企业存在的价值出现；职工有一份好的收入，有激烈的归宿感，才会更好地服务企业、发明价值。
富丽公司饯别“务实、立异、诚信、感恩”的企业中心价值观，鼓励和引导职工积极作业、幸福日子，尽力倡议“家文明”，增强职工的认同感。得益于以人为本的开展理念及调和共存的企业文明，现在公司70%都是工龄3年以上的老职工，我们像一个联合友善的我们庭，休养生息，共创未来。
富丽的愿望，是打造成为我国甚至全球电动工具领导企业，为顾客发明价值，让国际愈加夸姣。